Nascida da visão de Edite de Barros Pereira e Patrícia Costa e reforçada pela criatividade de André Meneses, a Legacy Academy apresenta-se como uma nova referência na área da liderança humanizada, da felicidade organizacional e do desenvolvimento de pessoas e equipas. Lançada oficialmente a 11 de junho, no The Yeatman, este projeto pretende ajudar empresas e organizações a construir culturas mais humanas, sustentáveis e produtivas, através de formação certificada, programas de liderança, consultoria e experiências de team building. Nesta entrevista exclusiva ao AUDIÊNCIA, os fundadores explicaram a origem do projeto, os desafios da transformação cultural nas empresas e a ambição de tornar a Legacy Academy uma referência nacional e internacional na promoção de organizações, onde o crescimento humano e o sucesso empresarial caminham lado a lado.
Como nasceu a ideia de criarem a Legacy Academy?
A Legacy Academy nasceu da visão de duas amigas que, ao longo dos seus percursos profissionais, perceberam que o verdadeiro sucesso das organizações depende das pessoas que delas fazem parte. Acreditamos que a felicidade no trabalho, a liderança consciente e as relações humanas são fatores decisivos para o crescimento sustentável das empresas. Foi dessa convicção que surgiu a vontade de criarmos um projeto capaz de ajudar organizações e líderes a desenvolver culturas mais humanas, mais felizes e mais produtivas. Mais tarde, juntou-se a nós o André Meneses, cuja criatividade, energia e visão ajudaram a transformar este sonho numa marca com identidade própria e propósito claro.
Quem está na base da fundação deste projeto?
A Legacy Academy foi fundada por nós as duas, Edite de Barros Pereira e Patrícia Costa. Somos duas profissionais com percursos distintos, mas unidas pelos mesmos valores e pela paixão pelas pessoas. O projeto ganhou uma dimensão ainda mais forte com a entrada de André Meneses como diretor criativo, trazendo inovação, criatividade e uma visão diferenciadora que ajudou a dar forma à identidade da marca. Somos três pessoas diferentes, mas profundamente alinhadas naquilo que acreditamos: que é possível construir organizações mais humanas sem abdicar da excelência e dos resultados.
Qual é a principal missão da Legacy Academy?
A nossa missão é inspirar, humanizar e transformar pessoas e organizações. Queremos ajudar empresas a desenvolver culturas onde as pessoas se sintam valorizadas, motivadas e felizes, porque acreditamos que o sucesso sustentável nasce quando o crescimento humano caminha lado a lado com o crescimento empresarial.
A Legacy Academy foi oficialmente lançada no passado dia 11 de junho, no The Yeatman. Que significado teve este momento para vocês?
Foi um momento profundamente emotivo e simbólico. Representou a concretização de um sonho construído com muita dedicação, trabalho e paixão. Mais do que o lançamento de uma empresa, foi a apresentação de um propósito que acreditamos poder gerar impacto positivo na vida de muitas pessoas e organizações. Ver tantas pessoas reunidas, a acreditar nesta visão e a apoiar este projeto, foi algo que ficará para sempre na nossa memória e no nosso coração.
Como descrevem a recetividade dos convidados ao projeto?
A recetividade ultrapassou todas as nossas expectativas. Recebemos mensagens muito positivas, testemunhos emocionantes e, sobretudo, a confirmação de que existe uma necessidade real de falar sobre felicidade, liderança humanizada e cultura organizacional. Sentimos que as pessoas compreenderam verdadeiramente aquilo que queremos construir e isso deixa-nos muito felizes. Acho que todos perceberam e sentiram a importância deste projeto para as empresas e organizações e o significado que tem para nós. Foi um momento de extrema felicidade.
Sentiram que a essência da Legacy Academy encontrou eco junto dos presentes?
Sem dúvida. O que mais nos emocionou foi perceber que as pessoas não ouviram apenas uma apresentação; sentiram a mensagem. Vimos o brilho no olhar de quem nos rodeava. Os nossos olhos e os nossos sorrisos, esses foram contagiantes, pois estávamos muito felizes. Houve uma identificação genuína com os valores da Legacy Academy e com a ideia de que é possível criar organizações mais humanas, onde as pessoas prosperam e crescem.
Qual foi a principal mensagem que quiseram transmitir neste evento de lançamento?
Que os resultados são importantes, mas nunca devem ser alcançados à custa das pessoas. Quisemos mostrar que felicidade, bem-estar, liderança consciente e produtividade não são conceitos opostos. Pelo contrário: quando as pessoas se sentem valorizadas, os resultados surgem de forma mais sustentável e consistente.
O que vos levou a acreditar que havia espaço para uma academia focada na liderança “humanizada” e com “alma”?
Porque sentimos diariamente essa necessidade nas organizações. Vivemos uma época de enorme transformação, em que as pessoas procuram mais propósito, mais equilíbrio e relações mais autênticas. Muitas empresas já perceberam que o seu maior ativo são as pessoas e procuram novas formas de liderar e desenvolver equipas. A Legacy Academy surge precisamente para responder a essa necessidade.
Que tipo de programas, formações ou iniciativas pretendem desenvolver?
A nossa intervenção assenta em quatro pilares fundamentais: formação certificada, programas de liderança, consultoria organizacional e experiências de team building, concebidos para fortalecer equipas, desenvolver competências e promover culturas organizacionais mais humanas e sustentáveis. Acreditamos que o crescimento das organizações exige uma abordagem integrada. Por isso, disponibilizamos uma oferta abrangente de formação certificada em áreas como Contabilidade, Fiscalidade, Direito, Recursos Humanos, Gestão, Consultoria Empresarial, Línguas, Marketing Digital, Desporto e Setor Público. Paralelamente, desenvolvemos programas focados nas competências humanas que fazem a diferença nas organizações de hoje, nomeadamente liderança humanizada, felicidade organizacional, comunicação consciente, inteligência emocional, employee experience e desenvolvimento de equipas. Mais do que uma academia de formação, queremos ser um parceiro estratégico de desenvolvimento, ajudando pessoas e organizações a crescer de forma sustentável, equilibrando conhecimento técnico, desenvolvimento humano e experiência prática.
De que forma é que a Legacy Academy procura inspirar, humanizar e transformar as organizações?
Através de uma abordagem prática, próxima e personalizada. Não acreditamos em soluções genéricas. Procuramos compreender cada organização, a sua cultura e os seus desafios para criar intervenções que gerem impacto real e duradouro. O nosso objetivo é ajudar a construir ambientes onde as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e inspiradas a dar o melhor de si.
Na vossa opinião, qual é o maior desafio para quem pretende transformar a cultura de uma empresa?
O maior desafio é a coerência. Transformar uma cultura exige mais do que discursos inspiradores; exige compromisso, exemplo e consistência diária por parte da liderança. As pessoas acreditam naquilo que veem, não apenas naquilo que ouvem.
Que legado pretendem deixar nas empresas e nas pessoas?
Gostaríamos de deixar a certeza de que o sucesso pode ser construído sem perder a humanidade. Queremos que as pessoas se recordem da Legacy Academy não apenas pelo que ensinámos, mas sobretudo pela forma como as fizemos sentir. Porque acreditamos que o verdadeiro legado vive no impacto que deixamos na vida dos outros.
A vosso ver, que características distinguem um verdadeiro líder e que impacto podem ter no sucesso das empresas?
Um verdadeiro líder é alguém que inspira pelo exemplo, escuta com empatia, comunica com autenticidade e coloca as pessoas no centro das decisões. Líderes assim criam equipas mais comprometidas, inovadoras e resilientes, capazes de alcançar melhores resultados e construir organizações mais fortes e sustentáveis.
Quais são os vossos maiores sonhos e perspetivas para o futuro?
O nosso maior sonho é tornar a Legacy Academy uma referência nacional e internacional na área da liderança humanizada e do desenvolvimento organizacional. Queremos impactar milhares de pessoas, ajudar empresas a transformar as suas culturas e contribuir para um mundo do trabalho mais humano, mais feliz e mais inspirador.
Que mensagem gostariam de transmitir aos nossos leitores?
Nunca subestimem o poder das pessoas. As empresas crescem através da estratégia, da inovação e da tecnologia, mas são as pessoas que lhes dão alma. Quando cuidamos das pessoas, elas cuidam dos resultados. E é nesse equilíbrio entre humanidade e excelência que acreditamos estar o futuro das organizações. Humanizar. Inspirar. Transformar. Esse é o legado que queremos construir.