O Comité de Direção da Mercadona aprovou o aumento do período de férias em mais uma semana para os 110.000 trabalhadores da empresa, dos quais 7.500 em Portugal, passando de 24 dias para 29 dias úteis de férias por ano. Esta medida, que entrou em vigor em 2026 em Portugal e Espanha, será consolidada para os restantes anos, representando uma melhoria significativa na jornada anual dos trabalhadores com o objetivo de que todos os que fazem parte da Mercadona estejam 100% comprometidos e satisfeitos.
Com o lançamento desta medida, que representará um custo de 100 milhões de euros por ano, o modelo próprio de Recursos Humanos da empresa, baseado em ouvir e responder às necessidades das suas equipas, continua a evoluir.
O Comité de Direção da Mercadona decidiu ainda, pelo segundo ano consecutivo, distribuir por todos os trabalhadores, no próximo mês de março, uma gratificação extra no total de 280 milhões de euros, correspondente a um salário mensal, que acresce ao prémio anual por objetivos, de um ou dois salários mensais, dependendo do tempo de serviço.
Com esta decisão, a Mercadona reconhece também o esforço individual e coletivo da sua extraordinária equipa, “pilar fundamental para alcançar, ano após ano, magníficos resultados em produtividade, eficiência e gestão, essenciais para atingir as metas e objetivos estabelecidos, após ter aumentado os salários de 100% da equipa em 8,5% em 2025”.
Estas medidas, que representam um investimento de 380 milhões de euros, demonstram, uma vez mais, “o carácter pioneiro da Mercadona na satisfação dos trabalhadores”.